Coaching d'équipe

Accueillir et intégrer les nouveaux collègues

" Donner un véritable sens à l'accueil du nouveau professionnel et responsabiliser l'équipe dans cette démarche "

Objectif du coaching

  • Accompagner l’équipe dans la conception d’une démarche d’accueil du nouveau professionnel.
  • Formaliser les attendus du poste et en dégager les compétences nécessaires.
  • En équipe, réfléchir et questionner la notion d’accueil du professionnel pour en dégager une vision partagée.
  • Permettre au nouveau professionnel de monter en compétences dans un environnement bienveillant et moteur.
  • Favoriser le partage d’expérience des professionnels aguerris et l’apport du regard extérieur du nouveau recruté.
  • Instaurer une dynamique collective d’accompagnement positif des nouveaux professionnels.

Modalités

  • Entretien tripartite pré-coaching avec le commanditaire et le responsable de l’équipe.
  • Contrat tripartite avec le commanditaire pour pose d’objectifs de travail.
  • Entretien tripartite de clôture avec le commanditaire et le responsable de l’équipe.

Rythme

Nombre et durée des séances à adapter selon :

  • la thématique de travail.
  • les besoins et contraintes organisationnelles de l’équipe.
  • la prise en charge du patient.

Tarif

  • Tarif selon devis personnalisé.

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